HR - Ljudski Resursi - Srbija

Veća zaštita naših radnika u inostranstvu

Ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja u Vladi Republike Srbije Aleksandar Vulin izjavio je danas da će Zakon o uslovima za upućivanje zaposlenih na privremeni rad u inostranstvo omogućiti da bezbednost naših radnika van granica Srbije bude znatno povećana.

Vulin je na okruglom stolu povodom pomenutog zakona, čija je primena počela danas, objasnio da će ovaj dokument po prvi put omogućiti utvrđivanje tačnog broja radnika koji rade u inostranstvu, ko im je poslodavac i na kojim poslovima su angažovani.

Ne možemo da zaštitimo u potpunosti našeg radnika u drugoj državi, gde važi drugačiji pravni poredak, ali u našoj zemlji možemo da kontrolišemo uslove pod kojima on odlazi, da li su oni ispunjeni i da proveravamo da li su odredbe iz ugovora ispoštovane, precizirao je ministar.

Prema njegovim rečima, u primeni ovog zakona učestvovaće brojne inspekcije, poput inspekcija rada, zaštite i bezbednosti na radu, kao i diplomatsko-konzularna predstavništva.

On je apelovao na poslodavce da prijavljuju radnike pre odlaska, jer ubuduće neće biti moguće potpisivanje ugovora ili aneksa ugovora o radu sa zaposlenim kad se pređe granica naše zemlje, već će svi podaci o njihovim pravima i dužnostima morati da budu poznati ovde.

Zakonom su predviđene kazne za poslodavce koji ne prijave državi da šalju radnike u inostranstvo, od 60.000 do dva miliona dinara, ukazao je Vulin, koji je ujedno predstavio i Pravilnik o obrascu obaveštenja o upućivanju zaposlenih na privremeni rad u inostranstvo.